Protezione dell’infanzia Svizzera come mandante e datrice di lavoro

Personale

Nel processo di reclutamento diamo grande importanza a una verifica accurata dell’integrità delle persone da assumere.

Misure

• Presentazione di un estratto per privati ovvero, a seconda dell’attività[1], di un estratto specifico per privati ineccepibile quale requisito per l’assunzione, con rinnovo ogni 6 anni
• Sottoscrizione della Dichiarazione d’impegno come premessa per l'assunzione

• Ottenimento di referenze verbali su candidati/e

• Sensibilizzazione di candidati/e riguardo la Dichiarazione d’impegno e la Policy sulla protezione dell’infanzia


Strumenti

• Estratto per privati/Estratto specifico per privati
• Codice di comportamento / Dichiarazione d’impegno per singoli individui (PDF en tedesco)
• Processo di reclutamento del personale

Modelli di orario di lavoro adatti alle famiglie

L'assenza dovuta al lavoro ha il potenziale di mettere a repentaglio il proprio figlio. Per questo consideriamo i nostri collaboratori non solo come dipendenti, ma anche come genitori.

Misure

• Il modello di orario di lavoro annuale e la regolamentazione estesa sul telelavoro offrono ai collaboratori un margine di manovra sufficiente per conciliare i compiti professionali e familiari.

• I collaboratori che svolgono lavoro di assistenza hanno la possibilità di prendere brevi vacanze in situazioni straordinarie.


Strumenti

• Regolamento del personale
• Linee guida

Tecnica di informazione e comunicazione

Esercitiamo il nostro obbligo di diligenza per la tutela dei bambini anche nell'uso delle risorse ICT.

Misure

• La Policy ICT regolamenta il comportamento relativo all’uso degli strumenti ICT. L’istruzione definisce in particolare come trattare i contenuti vietati¹ e le conseguenze delle violazioni.

• Sottoscrivendo la policy ICT, i collaboratori si impegnano a ottemperare a essa.

• Si applica l’obbligo di avviso in caso di sospetto motivato di un reato.


Strumenti

• Codice di comportamento / Dichiarazione d’impegno per singoli individui (PDF en tedesco)
• Policy ICT
• Processo di segnalazione

Questioni giuridiche e approvvigionamento

Il rispetto e la promozione del bene e dei diritti dei bambini giocano un ruolo cruciale nella nostra scelta delle relazioni commerciali.

Misure

• L’ottemperamento di parti della policy sulla protezione dell'infanzia da parte dei partner contrattuali è esaminato ogni qualvolta è stilato un contratto e adeguato in conformità con le attività pattuite contrattualmente.

• Ottemperamento dei principi etici (vedi Finanze / Raccolta fondi) come criterio/requisito per la selezione dei fornitori di merci e servizi.
Sono determinanti una filiera trasparente e una reputazione irreprensibile.
• Quando si acquistano prodotti, si fa attenzione – laddove possibile – a garantire che siano fabbricati in condizioni responsabili e non siano prodotti utilizzando il lavoro minorile.


Strumenti

• Clausole specifiche nei contratti
• Criteri di esclusione del Regolamento sugli investimenti di Protezione dell’infanzia Svizzera
• Sezioni corrispondenti nei modelli di gestione del progetto
• Codice di condotta / Dichiarazione d'impegno per le organizzazioni (PDF en allemand)

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